
Certification délivrée
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La VAE, une seconde voie d’accès au diplôme : des salariés de l’entreprise ont plus d’un an d’expérience dans leur fonction actuelle, mais pas de diplôme correspondant ?
La VAE est l’outil qu’il vous faut !
Le cadre juridique renouvelé en 2005 par la Loi de programmation pour la cohésion sociale, impose aux entreprises de plus de 300 salariés de réfléchir, à défaut de l’anticiper, le développement des compétences de leurs salariés. Par la place centrale qu’elle donne à la notion de « compétence », la VAE permet de remplir cette obligation, en situant le débat sur le terrain de salariés.
A l’heure où de nombreux DRH doivent répondre quasi-simultanément à des demandes en apparence contradictoires – développer le « capital compétences » de l’organisation, mais aussi mettre en place des projets de mobilité externes -, la VAE apparaît comme un outil consensuel, vecteur de professionnalisation des parcours internes, en fonction des compétences ciblées par l’entreprise comme constitutives de ses métiers de demain, mais aussi externes par sa capacité à « penser » des parcours de reconversion réalistes, via l’identification des « compétences transverses » des salariés concernés.
Signant la fin du monopole écrasant de la formation initiale en matière de certification, la VAE permet la reconnaissance d’un parcours dans l’entreprise ; plus profondément, elle sert aussi la reconnaissance de soi, par la prise de conscience d’une expérience concrète enfin considérée. C’est un axe de développement fort de la motivation professionnelle et de la fidélisation à l’entreprise.
Outil de la Gestion des Compétences, la VAE permet d’ouvrir des discussions objectivées et concrètes entre partenaires sociaux, sur l’évolution des métiers de demain et sur le « capital compétences » de l’organisation. Contribuant à nourrir plusieurs des axes de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), elle est un levier de développement du dialogue social, et de la réconciliation entre performance économique et performance sociale
La VAE est l’aboutissement d’un long cheminement des pouvoirs publics en France, cheminement initié au siècle dernier, avec la création du titre d’Ingénieur diplômé par l’Etat ou Ingénieur « DPE ». L’ambition était de reconnaître le parcours de techniciens autodidactes ayant gravi les échelons dans leur entreprise.
Confrontée à une évolution permanente de ses métiers d’opérer une objectivation du « socle de compétences » dont elle dispose.
Sans diplôme, mais disposant d’une réelle expérience, de la faire reconnaître et d’obtenir un diplôme correspondant reconnu par l’Etat.